2023: het jaar van voorbereidingen op de toekomst

Els: ‘Het jaar 2023 stond voor het grootste deel in het teken van de toekomst van ons fonds. We bestaan al sinds de jaren 40 van de vorige eeuw. Een besluit over de toekomst neem je dan niet zomaar. Als bestuur overlegden we hierover veel met de sociale partners. Dit zijn werkgever Grolsch en de ondernemingsraad (OR) van Grolsch. We bespraken uitgebreid alle opties om een zo goed mogelijk besluit te kunnen nemen voor onze deelnemers. Werkgever Grolsch en de OR bepalen de inhoud van de regeling. Het bestuur zorgt voor de uitvoering ervan. We gaven natuurlijk wel hulp met onze kennis en ervaring.’

Naar 1 pensioenregeling

‘We hadden als fonds meerdere pensioenregelingen. Als voorbereiding op de toekomst, besloten we om onze pensioenregelingen terug te brengen naar 1 pensioenregeling. Ik maak wel eens een vergelijking met een verhuizing. Dan ruim je ook eerst je zolder op, voor je alle dozen gaat inpakken. Door terug te gaan naar 1 regeling is de overgang straks makkelijker.’

Voorlopig besluit: overstap naar een algemeen pensioenfonds

‘Na alle voorbereidende gesprekken tussen bestuur, Grolsch en de OR namen we het voorlopige besluit om als eigen pensioenfonds te stoppen. Daarna kwam een overstap naar een algemeen pensioenfonds (APF) als beste optie uit de bus. Dit betekent dat we alles overdragen naar een APF. Dit besluit kondigden we ook aan op de deelnemersbijeenkomst van mei 2023. De volgende stap was het bepalen welk algemeen pensioenfonds het beste past bij onze deelnemers. We nodigden samen met Grolsch en de OR vier APF’en uit bij ons in Enschede. We spraken samen met elk APF over wat ze voor onze deelnemers konden bieden.’

Samenwerking met VO

‘Ook voor VO was het flink aanpoten in 2023. Ze zijn erg betrokken geweest bij alle voorbereidingen van de genomen besluiten. We hebben ze als bestuur steeds bijgepraat en informatie gegeven. Dat was ook nodig, want het VO spreekt uiteindelijk haar advies uit over het definitieve besluit van het bestuur om over te stappen naar Centraal Beheer APF (CB APF). Zij kregen hierbij ondersteuning van een adviseur. Het is voor een VO geen dagelijkse kost om zo’n grote adviesaanvraag te behandelen.’

Een vooruitblik op 2024

‘Inmiddels weten we dat onze keuze is gevallen op Centraal Beheer APF als nieuwe uitvoerder van de pensioenregeling van Grolsch. Dit definitieve besluit namen we in juni 2024 na het positieve advies van het VO. In juni 2024 leverden we alle stukken in bij De Nederlandsche Bank. Deze checkt al onze plannen en moet uitspreken dat er geen bezwaar is tegen de overdracht. We starten in oktober met een eigen kring bij CB APF. Het voornemen is om per 1 juli 2026 een nieuwe pensioenregeling te hebben volgens het nieuwe pensioenstelsel. Voor het zover is, richten we ons eerst op het stoppen van ons fonds. Een verhuizing die om precisie vraagt.’

Vanaf oktober 2024 naar Centraal Beheer APF

‘Het is niet niks om een pensioenfonds dat al zo lang bestaat te stoppen. In de hele aanloop hebben we ondersteuning gehad van adviseurs. Dat helpt om dit alles succesvol te laten verlopen. Voor werkgever Grolsch heeft het ook invloed. Er zijn dan bijvoorbeeld geen medewerkers meer nodig om het bestuur te vormen. Dat is vanaf 1 oktober 2024 centraal geregeld bij Centraal Beheer. Wel blijft er een belanghebbendenorgaan bij CB APF waar vertegenwoordigers van werkgever, werknemers en gepensioneerden in zitten. We streven naar een goed pensioen voor alle (oud) werknemers van Grolsch, dat zal nooit veranderen.’

Nieuwe regels pensioen

‘In oktober starten we met een eigen kring met Centraal Beheer APF met onze huidige pensioenregeling. Vanaf 1 juli 2026 gaan we over naar een kring met meer werkgevers. De reden hiervoor is dat we van plan zijn om vanaf die datum de nieuwe pensioenregeling in te laten gaan. Hoe meer deelnemers, hoe meer we de kosten kunnen verdelen waardoor deze per deelnemer lager zijn. Dat is een voordeel.’