Het pensioenreglement is gewijzigd
29-12-2017
Het pensioenreglement van het Grolsch Pensioenfonds is aangepast per december 2017.
De belangrijke wijzigingen zijn:
- Voor flexibiliseringsmogelijkheden en pensioenkeuzes geldt nu o.a.:
- U kunt met vervroegd pensioen tot 5 jaar voor de AOW-datum zonder te stoppen met werken. Wilt u nog eerder met pensioen, dan moet u wel stoppen met werken.
- Wanneer u met pensioen gaat mag u meer dan uw laatste salaris aan pensioen (inclusief AOW) ontvangen. Dat was voorheen niet toegestaan.
- Kiest u ervoor om later met ouderdomspensioen te gaan, dan bent u niet langer verplicht om dan door te werken tot uw pensioendatum.
- Het pensioen gaat in op de eerste van de maand.
- U kunt ouderdomspensioen en partnerpensioen onder voorwaarden over en weer uitruilen.
- De premie kan onder omstandigheden, als dat nodig is om kostendekkend te zijn, verhoogd worden van 20 naar 21% van de salarissom.
- Het beleid voor het verhogen van de pensioenen is bijgewerkt. Het fonds probeert ieder jaar onder voorwaarden het pensioen te verhogen met de stijging van de consumentenprijsindex (september – september). Verhoging kan alleen als de beleidsdekkingsgraad hoger is dan 110% en als de verhoging toekomstbestendig is. Hiervoor wordt geen reserve aangehouden en geen premie betaald.
- De gezamenlijkeingang van de opgebouwde pensioenaanspraken tot 2015 (op 65 jaar) en vanaf 2015 (op 67 jaar) is verwerkt in het reglement.
- De pensioendoorbouw bij arbeidsongeschiktheid is uitgewerkt.
- De regels voor informatievertrekking, begrippen en cijfers zijn waar nodig bijgewerkt.